男方履行较多家务劳动，离婚时能否请求家务劳动补偿？

案件简要

林某与丈夫韦某结婚多年，育有三个子女。期间林某常年在外省工作，韦某照顾家庭和孩子。后林某以感情破裂为由起诉离婚，韦某表示同意离婚，但认为自己在林某离开期间尽心尽力照顾了孩子及家庭，为家庭负担了较多义务，故要求林某向其支付家务劳动补偿10万元。

法院审理

法院认为，林某常年在外工作，双方长期分居，已无夫妻感情可言，林某提出离婚，韦某亦同意离婚，故准许双方离婚。

对于韦某请求林某给予离婚家务补偿的问题，《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”本案中，林某在外工作期间，均由韦某在家照顾家庭和三个子女，由此可见，韦某在双方婚姻存续期间因抚育子女等负担了较多义务，其请求林某给予补偿，符合法律规定，应予以支持。至于补偿金额，结合当地的生活水平及物价因素和林某经济状况予以综合考虑，酌情确定林某补偿5万元。

审理结果

最终，法院依法作出判决，准许原告林某与被告韦某离婚，原告林某补偿被告韦某5万元。现判决已生效。

法官说法

互相支持、抚养子女、赡养老人、照顾家庭是夫妻双方共同的义务与责任。本案中，林某常年在外工作，期间由韦某照顾、抚养子女长大，韦某尽了较多家庭义务与责任，现双方同意离婚，依照《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条，韦某有权请求林某支付离婚家务补偿。家务劳动各个家庭内部需求有别，个案之间家务劳动补偿的数额亦有差距。对于家务劳动补偿的数额的认定，可以结合当地物价及生活水平、补偿方经济状况等因素酌定，以达致夫妻利益平等保护的立法目的。

家务劳动没有薪酬，但对于家庭和社会具有重要意义，合理评价家务劳动付出方的贡献和价值，引导社会公众重视家务劳动，有助于夫妻双方参与、分担家务劳动，共筑幸福的港湾。

法条链接

《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条第二款、第三款第（四）项

人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（四）因感情不和分居满二年。

第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。